近日，安徽省委、省政府在合肥召開大力實施人才興皖工程加快打造人才發展和創新高地工作會議，會議強調要大力實施人才興皖工程，優化人才發展環境，加快形成天下英才薈萃江淮的生動局面，為全面建設現代化美好安徽提供強勁動能。人才是加強基層治理體系和治理能力現代化建設的關鍵，我們要健全制度機制，優化人才措施，讓人才“進得來”“用得好”“留得住”，為基層善治提供強大的智力支持。

人才是第一資源。注重從優秀高校畢業生中吸收人才，積極引導高校畢業生樹立正確的就業觀，引導他們到基層去、到祖國和人民需要的地方去，在基層尋找自己的職業定位和奮斗方向，在砥礪青春中激揚青春力量實現人生價值。注重從本地資源中挖掘人才，積極挖掘本地政治素質硬、群眾基礎好、服務本領強的本地居民、退役軍人、大學生村官和帶動居民致富的帶頭人充實基層治理隊伍。注重從招聘考試中選拔人才，要健全社會化招錄考試體系，優化設置考核指標，確保優秀的人才選進來，形成“天下英雄盡入吾彀中”的基層治理共同體。

“千里馬常有，而伯樂不常有”，我們在引入人才的同時，要用好人才，一是充分發揮人才專業與特長，注重德才兼備，充分發揮特長，要根據人才的知識、能力結構和性格特點，合理安排和使用人才?！膀E馬能歷險，犁田不如?！?，要扭轉“唯學歷”“唯名?！钡挠萌藢?，不以出身論英雄，要人盡其才，把合適的人安排到合適的崗位上，做到人崗契合。二是充分發揮人才資源配置優勢，注重揚長避短，做到人才隊伍的優勢互補，優化組合，讓人才在整體中發揮效用，做到“1+1>2”。

打造“養人”之地，要真心實意對待人才，通過完善薪酬體系，強化待遇保障和拓寬上升渠道，為人才提供全方位、全過程的優質服務，著力解決他們工作之外的困擾，讓他們在崗位上無后顧之憂，更好地施展抱負。打造“育人”之地，我們要制定人才發展規劃，常態化開展人才知識、業務、技能等方面培訓，深入開展業務交流，通過完善“傳幫帶”工作機制和激勵機制，提高組織內驅動力，幫助人才更好地發展。讓人才推動事業，讓事業成就人才。（作者 閆鵬）