7月7日，安徽省委、省政府召開大力實施人才興皖工程加快打造人才發展和創新高地工作會議，對扎實推進實施人才興皖工程各項工作，奮力打造安徽引才匯智“強磁場”做了詳細部署。

千秋基業，人才為本。人才是支撐發展的第一資源，更是富民之基、發展之源。多年來，安徽省委省政府高度重視人才工作，制定了一系列人才政策，現有的人才計劃、人才工程、人才平臺較多，進入現代化美好安徽建設新階段，根據新形勢需要優化升級人才政策，加快形成天下英才薈萃江淮的生動局面，加快打造具有重要影響力的人才發展和創新高地正當其時。

創新之道，唯在得人。國家實驗室、合肥綜合性國家科學中心加快建設，大科學裝置形成建成、在建、預研“3+6+3”梯次發展格局，量子通信、量子計算、核聚變等領域原創成果世界領先……2022年，安徽區域創新能力升至全國第7位，連續11年居全國第一方陣；研發投入強度達2.34%，居全國第8位。這背后，是安徽堅持黨管人才原則，“一把手”抓第一資源，大興識才、愛才、敬才、用才之風，以人才驅動創新發展的一個縮影。

也要清醒看到，人才工作還存在短板和不足，如高層次人才數量不多、人才供求匹配度不高、人才政策優勢不明顯、人才服務還不夠精準有力。奮進新時代新征程，實現跨越發展，必須堅持人才引領驅動，落實好升級版人才政策，全方位培養引進用好人才，做到聚天下英才而用之。

黨委決策部署到哪里，人才工作就布局到哪里。從“百萬大學生興皖”行動，到畢業生來皖留皖“筑夢九條”，從馬鞍山讓學生“帶著職稱去就業”的滿滿誠意，到蕪湖“暢聊早餐會”背后的求才渴望，近年來，安徽深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，牢固確立人才引領發展的戰略地位，涵養一流人才發展環境，讓越來越多青年人選擇落戶安徽、創業安徽，人才“勢能”正源源不斷轉化為發展“動能”，為高質量發展提供了強有力的人才智力支撐。

以改革釋放人才紅利，創新活力競相迸發。持續開展“唯帽子”問題治理，把是不是人才、是什么樣人才的“話語權”交給企業；60%以上經費用于支持青年科技人才，60%以上項目由青年科技人才牽頭承擔；編制人才圖譜，精準招引“高精尖缺”產業人才；實現人才清單化服務，建立“助創專員”……安徽人才政策4.0版本，包括深化人才發展體制機制改革等6個部分、30條，主要政策點106個，這些“管用”的實招、獨創的新招，彰顯安徽正以前所未有的決心和魄力，推動“第一資源”轉化為“走在前列”的“第一動力”。

“實現安徽跨越式發展，出路在創新、基礎在教育、根本在人才”。將人才引進納入季度“賽馬”，將人才工作成效列入綜合考核，勇于破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，用真情實意、真招實策、真金白銀，涵養近悅遠來良好生態，打造最優“養人”之地，必將有效激發人才創新創造活力，為現代化美好安徽建設提供堅實的人才保障。（作者 宛言）